II PARTE: DICAS PARA O CRESCIMENTO PROFISSIONAL…

Por Professor Menegatti

Ânimo: Passe seu tempo livre com pessoas que levantem seu ânimo. Dedicar tempo a gente positiva minimizará o efeito das críticas negativas. Se você anda com gente mal-humorada, crítica e ranzinza, as chances de você se tornar igualmente crítica são enormes. Podemos tirar uma lição da natureza. Quando um falcão é atacado por corvos, ele não contra-ataca. Em vez disso, ele voa cada vez mais alto e em círculos até que seus inimigos o deixem em paz. 

A Forma como sua Empresa Vende Tem Mudado com o Tempo?

Por Eugênio Sales Queiroz

Que o mundo bem passando por grandes transformações não é novidade para quem ninguém.

Então a pergunta é: a forma da sua empresa vender produtos e serviços tem mudado com o passar dos anos?

Essa deve ser uma indagação que todo proprietário de empresa precisa se fazer de tempos em tempos, falo isso, simplesmente porque os hábitos e costumes do consumidor moderno vão mudando com o passar dos anos.

Digitalização é a nova tendência no setor de RH

92% dos CEOs admitem a necessidade de digitalizar o setor de recursos humanos, diz pesquisa

A digitalização do setor de Recursos Humanos é a nova tendência no mercado, segundo pesquisa realizada pela consultoria Gartner, que constatou que 92% dos CEOs admitem a necessidade de digitalização no setor de RH, a fim de alcançarem uma experiência digital completa e eficiente.

Profissional 4.0: O que você precisa para se tornar um

Por Pedro Paulo Morales

Muito se fala em Revolução 4.0 ou em Industria 4.0. Mas o que é essa tal de Revolução? A principal característica desta é combinar algumas tecnologias para automação e troca de dados e a utilização de conceitos de Sistemas ciber-físicos, Internet das Coisas (IoT) e Computação em Nuvem fazendo com que a produção das indústrias sejam inteligentes , ou seja as maquinas são inteligentes, capazes de analises de dados e aptas a conduzir o todo o processo produtivo e precisam de pouca interferência do ser humano.

Apesar da necessidade de pouca interferência do ser humano as empresas do Mundo 4.0 precisam de colaboradores com novas habilidades para interpretar e analisar todos os dados produzidos pelas máquinas inteligentes.